Das Wir-Gefühl stärken!

Impulse und Tipps zur Verbesserung der Unternehmenskultur

Durch immer flexiblere Arbeitsmodelle ist in vielen Unternehmen das Wir-Gefühl verlorengegangen. Die sinkende Identifikation bedeutet zugleich einen Anstieg der Wechselbereitschaft um 40 %! Was können Sie als Führungskraft tun, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und das Wir-Gefühl wieder zu verstärken? Darüber diskutieren wir mit unseren Experten und stellen Ihnen Lösungsansätze vor.

Aufzeichnung des Webinars:

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Das erwartet Sie in der Aufzeichnung:

New Work wird bereits seit Jahren von vielen Experten als das Allheilmittel beschrieben, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Arbeit soll einen Sinn stiften, der Mensch soll im Mittelpunkt stehen und konsequenterweise muss auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen werden.

Gleichzeitig hat die Ausnahmensituation, die wir seit über zwei Jahren erleben, viele Menschen nachhaltig verändert. Während die Meisten von uns früher dankbar waren, ab und an im Home Office arbeiten zu können, wird inzwischen erwartet, dass dies regelmäßig möglich ist. Viele Geschäftsführer sehen dies hingegen kritisch und fürchten, dass die Unternehmenskultur darunter leidet und der Zusammenhalt im Unternehmen schwindet.

Eklatant ist, dass laut Studien inzwischen fast 40% aller Arbeitnehmenden willig sind, ihren Job zu wechseln, wesentlich mehr als vor der Pandemie. Offensichtlich können wir nicht einfach weitermachen wie vorher.

Was Sie im Video sehen:

Erfahren Sie von unseren Experten den aktuellen Status Quo zum Thema
Lernen Sie wie führende Unternehmen mit dem Thema Unternehmenskultur umgehen
Profitieren Sie von guten Impulsen, die Sie umsetzen können, um die Unternehmenskultur zu verbessern